المقال ده بمناسبة قيام الحكومة بمنح شركه صينية حق إدارة وتشغيل مصنع الدلتا للصلب ( اللى كان منهوب ) وذلك بعد تطويره والحصول على قرض صيني ضخم لمضاعفة انتاجه
خصخصة الإدارة
لما نحب نتكلم عن خصخصة الإدارة لن نجد نموذا ناجحا وقاسيا مثل الصين ... والتى تقوم بإنتاج 30% من إجمالى الناتج الصناعي العالمي
★ هل تعلموا ان هناك نسبه كبيرة من المنتجات الصينية تنتج بالمصانع الحكومية والتى كانت تعاني نفس معاناة المصانع الحكومية المصريه قبل أن تلجأ للحل القاسي ( غير الشعبي )
ومبدئيا وقبل أن نتناول الموضوع فيجب أن نعلم أن هناك 155 ألف شركة تخضع للقطاع العام الصيني تقدر قيمتها السوقية بـ 20 تريليون دولار، وتحـقق 300 مليار دولار أرباحًا سنويـة، و600 مـليار دولار إيرادات ضريبة سـنوية وبعضها من كبار الشركات العالمية من حيث القيمة السوقية
ولكن الملكية العامة لهذه المصانع ليست حكومية 100% ومعظمهم مطروح بالبورصة حتى أن أكبر 12 اكتتابا عاما في بورصة شنغهاي في العام الماضي كان من الشركات الحكومية
★وكانت المصانع الحكومية تقوم بتشغيل 110 مليون موظف وعامل ومليئة بالفساد زي حال المصانع الحكومية المصرية ، وكان أمام الصين حل من ثلاثة حلول لهذه المصانع :
الخصخصة : وكن كان يعيبها خسارة الملكية والأرباح التي من الممكن تحقيقها حال تحسن الإدارة
الهيكلـة وتحويل الشركات إلى الربحية : ولكن ذلك كان يحتاج تغيير فكر الإدارة التى كانت تدير هذه المصانع وطبعا كان الموضوع شبه مستحيل ( زي ما بيقول المثل : بعد ما شاب ودوه الكتاب )
هيكلة الشركات القائمة بالفعل : و كان ذلك أصعب الحلول ولكن تم الإتفاق عليه بالنهاية
طيب عملوا إيه علشان يعملوا الهيكله للمصانع الخسرانه ؟
أولًا إدراج الشـركات في البورصة، وبيـع 20-25% مـن أسهـما لتوفير السيولة وزيادة رأس المـال، كل هذا بضمان الملكية مع الدولة... وطبعا مفيش حد هيدفع يوان واحد بشركه خسرانه
ثانيا :جـذب مستثمـر رئيسـي عالمـي فـى كـل شـركة للمسـاعـدة في تطـوير النظـم والإدارة .. يعني في الغزل والنسيج تعاقدوا مع شركة عملاقة لتقوم بإدارة هذه المصانع دون الملكية وتنفيذ كل قراراتهم الصعبه بإعادة هيكلة العماله وطرد العماله الزائده وتغيير نظم الإدارة والمحاسبه لتشبه نظيرتها الخاصه
ثالثا : جـذب أحسـن الكفـاءات الإدارية ومنحهم أسهـمًا مجـانيـة فـي حالـة النجـاح .. يعني كل مدير له حصه من أرباح الشركة الحكومية حال نجاحها ( بدون راتب شهري ) وهذا ما حفز المديرين على تحقيق أرباحا سنوية مستدامة
رابعا : نقـل العمـالـة غـير الضـرورية إلـى شـركـات أخـرى، أو إحالتهم إلـى المعـاش المبكـر حتى أنهم تخلصوا من 40 مليون عامل لتنفيذ هذه الهيكلة القاسية التى كان لابد منها
طيب لو فكرنا نعمل كده في مصانعنا وشركاتنا الحكومية التى تقوم الحكومة بتطويرها حاليا بمبلغ 100 مليار جنيه ونجرب التجربة الصينية في خصخصة الإدارة
.
.. فهل توافقوا على تنفيذ الخطة الصينية لخصخصة الإدارة الحكومية المصرية عليهم جميعا + المطارات والموانئ وهيئات البريد والمياه والكهرباء والنقل والسكة الحديد ، ولكن مع الوضع بالإعتبار أن عدد العمال بقطاع الأعمال العام البالغين 700 ألف تقريبا وقد ينخفض عددهم للنصف وسط خطة حكومية للتطوير وتحقيق الأرباح لسداد مديونية تطوير هذه المصانع
فكروا شويه قبل ما تجاوبوا
من فضلك,
تسجيل الدخول
أو
تسجيل
لعرض المحتوي!
★ هل تعلموا ان هناك نسبه كبيرة من المنتجات الصينية تنتج بالمصانع الحكومية والتى كانت تعاني نفس معاناة المصانع الحكومية المصريه قبل أن تلجأ للحل القاسي ( غير الشعبي )
★وكانت المصانع الحكومية تقوم بتشغيل 110 مليون موظف وعامل ومليئة بالفساد زي حال المصانع الحكومية المصرية ، وكان أمام الصين حل من ثلاثة حلول لهذه المصانع :
.
.. فهل توافقوا على تنفيذ الخطة الصينية لخصخصة الإدارة الحكومية المصرية عليهم جميعا + المطارات والموانئ وهيئات البريد والمياه والكهرباء والنقل والسكة الحديد ، ولكن مع الوضع بالإعتبار أن عدد العمال بقطاع الأعمال العام البالغين 700 ألف تقريبا وقد ينخفض عددهم للنصف وسط خطة حكومية للتطوير وتحقيق الأرباح لسداد مديونية تطوير هذه المصانع
فكروا شويه قبل ما تجاوبوا
.jpg "1 (1)")
.jpg "1 (2)")
.jpg "1 (3)")
.jpg "1 (4)")
